臨汾分公司組織了為期一周，合計19場次的綜合培訓。此次培訓由企業文化、溝通能力、職業生涯規劃、GSP知識與要求、崗位專業知識及能力提升等方面的課程組成，對于提升員工綜合素養和相關業務知識與技能起到良好的作用。
此次培訓，不僅使員工對公司發展戰略、經營管理方向有了深入的了解，同時極大的提升了員工的職業技能和個人核心競争力，也為員工的職業發展規劃起到一定的積極作用。臨汾分公司将持續完善人才培養機制及推動員工素質教育，暢通員工職業發展通道的同時，實現企業發展與員工成長雙赢。